Préiso s’engage à ce que le coût de l’Externalisation ne soit pas supérieure à celui de l’embauche par l’organisme lui-même. Une diminution directe du budget de 20 à 30 % par rapport à un recrutement interne est recherchée.
Le volume de travail nécessaire à l’atteinte des objectifs visés est déterminé dès le démarrage de la mission, il peut être réajusté en cours de mission si besoin. Il répond obligatoirement à des objectifs affirmés d’efficacité opérationnelle.